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香港經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，令多個行業(yè)鬧“人手荒”，其中保安業(yè)、飲食業(yè)突出。

根據(jù)香港人力資源管理學(xué)會月前公布的2012年全年人力數(shù)據(jù)調(diào)查結(jié)果，2012年香港整體平均雇員流失率達17%，創(chuàng)2003年以來高紀錄。據(jù)悉，香港各行業(yè)出現(xiàn)兩極化，建筑、零售受惠于香港未來基礎(chǔ)建設(shè)、旅游發(fā)展而前景大好，保安業(yè)、飲食業(yè)等卻因薪酬偏低、具厭惡性而面臨大問題。其中，飲食業(yè)素來是人手缺乏的重災(zāi)區(qū)，現(xiàn)在約有22萬從業(yè)者，但仍缺近3萬人。此外，低工資實施后，一些行業(yè)間的薪資差距收窄，原先被認為“好做、高薪”的保安業(yè)雖有14萬從業(yè)者，但仍缺逾萬人手。有業(yè)內(nèi)人士說，“從業(yè)員經(jīng)常‘工比工’，流動性較以前大，有個別停車場一年內(nèi)就流失1/3員工”。